Що робити, якщо на роботі знижують на посаді?
Відповідно до ст. 72 ТК РФ, змінити трудовий договір із співробітником роботодавець в односторонньому порядку не може — лише за згодою сторін. А значить, ні підвищити на посаді, ні понизити співробітника не можна, навіть якщо він погано працює чи не справляється з обов'язками.
У якому разі можуть понизити на посаді?
Наприклад, стихійне лихо, катаклізм чи велика аварія. У цьому випадку для переведення на позицію нижче не потрібна згода працівника. Однак таке зниження має тривати не більше одного місяця. Щоб на якийсь час знизити працівника на посаді, керівництво зобов'язане видати указ про переведення.