Які методи оцінки?
Такі методи дозволяють досить повно описати характеристики працівників — у вільній чи регламентованій формі.
- Анкетування Це найпростіший метод оцінки персоналу. …
- Тестування …
- Спостереження …
- Матриця компетенцій.
- 360 градусів …
- Експертна оцінка …
- Ділові ігри …
- Ассесмент-центр (assessment center)
Збережена копія
Як оцінити ефективність?
При оцінки ефективності роботи персоналу враховуються:
- обсяг виконаної роботи;
- складність поставлених завдань;
- особливості покладених функціональних обов'язків;
- результати праці.
Збережена копія