Незаконне звільнення можна оскаржити у суді за своїм місцем реєстрації або місцезнаходженням роботодавця. Заяву до суду необхідно подати у місячний строк з дня вручення працівникові копії наказу чи розпорядження про звільнення. У разі пропуску терміну з поважних причин цей термін може бути відновлений судом.7 черв. 2022 р.
Де оскаржити звільнення за статтею?
Незаконне звільнення можна оскаржити у державну інспекцію праці, прокуратуру та до суду. За незаконне звільнення працівника роботодавець несе матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Як скасувати наказ про звільнення за статтею?
Скасувати раніше виданий наказ про звільнення можна відповідним наказом керівника організації, в якому зазначаються причина скасування наказу, реквізити рішення суду та інші необхідні умови. У цей наказ можна включити рішення роботодавця про відновлення працівника на роботі.