Для перекладу працівника з основного місця роботи на роботу за зовнішнім сумісництвом необхідно його звільнити з основного місця роботи, оформивши документ "Звільнення з організації" та прийняти його як нового працівника – зовнішнього сумісника, оформивши документ "Прийом працювати в організацію".
Чи можна перевести основного працівника на сумісники?
Відповідь: Ні, не можна. Для того щоб перевести основного працівника до зовнішніх сумісників, необхідно оформити документи про звільнення з основної роботи за власним бажанням або за згодою сторін, розрахувати працівника та прийняти його на роботу як сумісника. Буде корисно!
Як змінити основну роботу на роботу за сумісництвом?
Переведення з основного місця роботи на сумісництво необхідно здійснити лише через звільнення. Необхідно оформити звільнення за основним місцем роботи і потім оформити наказ про прийом за сумісництвом.