Як вигідніше піти за власним чи скороченням?
Звичайно, скорочення для працівника малоприємна річ, тим паче у період кризи ринку праці. Але все-таки у скорочення, на відміну від звільнення по власному бажанню, є плюс — це вихідна допомога, що виплачується у розмірі середньомісячного заробітку та зберігається за працівником як мінімум за два місяці.
Як вигідніше звільнитися за скороченням чи за згодою сторін?
У разі звільнення за згодою сторін роботодавець не зобов'язаний попереджати працівника про звільнення. Визначаючи будь-яку дату звільнення, роботодавець заощаджує на витратах. У порівнянні зі скороченням працівник мало що виграє. Збережена копія