Скористатися відгулом працівник може як у поточному місяці, коли було оформлено роботу у вихідний чи свято, і у будь-якому з наступних місяців.. Строк, протягом якого співробітник може звернутися до роботодавця з проханням про надання йому іншого дня відпочинку, законодавчо не встановлено.
Що потрібно зробити, щоб взяти відгул?
Щоб оформити відгул, попросіть співробітника написати заяву, вказати в ній дату та кількість днів, які хоче взяти. Відгул, тобто інший день відпочинку за роботу у вихідні, свята, понаднормово, а також відпустку власним коштом оформляйте після того, як керівник погодить працівника такі дні відпочинку.
Чи можна взяти відгул на день?
Але однозначно відгул за раніше відпрацьований час у свято або один день власним коштом за сімейними обставинами людина має право взяти у будь-який час, якщо керівник погодиться. Це невід'ємне право, оскільки ситуації бувають різні.