У якому разі виноситься догана?
Догану оголошують за грубе порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, вчиненого вперше, або за повторні порушення трудової дисципліни за наявності незнятих зауважень.
Що буде, якщо дають догану?
Зауваження або догана дає роботодавцю право не виплачувати працівникові стимулюючі виплати — деякі надбавки та доплати чи премію, — якщо це передбачено положенням про преміювання. Крім того, якщо працівник ще раз допустить дисциплінарну провину, її можуть звільнити.